AUTORITATEA PENTRU DIGITALIZAREA ROMÂNIEI, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene și art. VII alin. (7)/XI/XII din Ordonanța de urgență nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ.
Data publicării anunţului: 17.05.2024
Data de sustinere a probei scrise: 18.06.2024, ora 11:00
Data și ora probei de interviu: se va afișa odată cu afișarea rezultatelor probei scrise
Locaţia de desfăşurare a concursului: Autoritatea pentru Digitalizarea României, Bd. Libertății nr. 14, sector 5, București
Perioada de depunere a dosarelor: 17.05.2024 – 05.06.2024 inclusiv, în intervalul orar L – J: 08.30. – 17.00, V: 08.30 – 14.30
Perioada de verificare a eligibilității candidaților: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Perioada de depunere a contestațiilor: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului.
Perioada de soluționare contestații: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Post scos la concurs:
- 1 post de consilier clasa I, grad profesional superior la Serviciul economic și administrativ, normă întreagă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
Condiţii generale de ocupare a unei funcții publice:
Candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute la art. 465 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g^1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)
g^2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Condiții specifice pentru ocuparea posturilor
Studii de specialitate: Studii universitare de licență, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale – domeniul științe economice.
Vechime minimă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice: minimum 7 ani.
Bibliografie și tematică:
- Constituția României, republicată
Cu tematica – document integral;
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Cu tematica – document integral;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Cu tematica – document integral;
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
Cu tematica – Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
5. Hotărârea Guvernului nr. 89/2020 privind organizarea și funcționarea Autorității pentru Digitalizarea României, cu modificările și completările ulterioare;
Cu tematica – document integral;
6. Legea nr. 500/ 2002 privind finanţele publice, cu modificările și completările ulterioare;
Cu tematica – document integral;
7. Legea nr. 82/1991 (*republicată*) a contabilităţii, cu modificările și completările ulterioare;
Cu tematica – document integral;
8. Ordinul nr. 1.792/ 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenta şi raportarea angajamentelor bugetare, cu modificările şi completările ulterioare;
Cu tematica – document integral.
9. Ordinul nr. 2.861/ 2009 pentru aprobare Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii – elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor propria, cu modificările şi completările ulterioare;
Cu tematica – document integral;
10. Ordinul nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
Cu tematica – document integral;
11. Ordinul nr. 517 din 13 aprilie 2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – Forexebug, cu modificările şi completările ulterioare;
Cu tematica – document integral;
12. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare;
Cu tematica – TITLUL IV – Impozitul pe venit, TITLUL V – Contribuții sociale obligatorii si TITLUL VII – Taxa pe valoarea adăugată.
Atribuţii stabilite în fişa postului:
1. Asigură evidenţa angajamentelor bugetare şi legale în scopul furnizării în orice moment şi pentru fiecare subdiviziune a bugetului aprobat pentru exerciţiul bugetar curent, de informaţii cu privire la creditele bugetare consumate prin angajare şi prin comparaţie să se determine creditele bugetare disponibile ce pot fi angajate în viitor, pe surse de finanțare din venituri proprii, buget de stat și fonduri externe nerambursabile;
2. Ține evidenţa creditelor bugetare/angajament aprobate precum şi a modificărilor intervenite pe parcursul exerciţiului bugetar curent pe surse de finanțare din venituri proprii, buget de stat și fonduri externe nerambursabile;
3. Întocmește documentele justificative privind angajarea și ordonanțarea cheltuielilor pe surse de finanțare și conform clasificației bugetare; îndeplineşte celelalte atribuţii delegate în cadrul ALOP;
4. Urmărirea și stabilirea creanțelor, întocmirea documentelor necesare;
5. Întocmeşte ordine de plată la timp, pentru cheltuieli materiale, capital și orice alte cheltuieli efectuate din bugetul ADR;
6. Verificarea legalității deconturilor privind deplasările interne, externe și a celor materiale;
7. Întocmeşte fişele de cont lunare sintetice şi analitice, urmare înregistrărilor cronologice în contabilitate;
8. Elaborează balanţele de verificare lunare, conform înregistrărilor efectuate în programul contabil;
9. Întocmirea trimestrială a unei analize pe baza balanței de verificare privind analiza conturilor;
10. Întocmște formularele privind Raportările financiare trimestriale și anuale;
11. Participă la inventarierea anuală a patrimoniului prin verificarea și procesului de inventariere, analizează și avizează din punct de vedere al legalității a rezultatele inventarierii anuale a patrimoniului;
12. Verifică, analizează și avizează din punct de vedere al legalității, rezultatele casării bunurilor din patrimonial ADR, conform normelor legale;
13. Înrolarea şi utilizarea funcţionalităţilor sistemului naţional de raportare – Forexebug și Spațiul privat virtual (SPV), întocmirea, înregistrarea, extragerea pentru arhivare și depunerea în termen a tuturor raportărilor și formularelor, privind Raportările lunare, trimestriale și anuale în Forexebug și SPV;
14. Răspunde de completarea corectă şi completă a tuturor rubricilor formularelor de angajare și ordonanțare întocmite la zi precum şi de respectarea termenelor conform legislaţiei în vigoare;
15. Analizează și propune modificări ale contractelor de comodat privind componența acestora, cantitativ și valoric, cu respectarea perioadei pentru care este încheiatfiecare contract;
16. Analizează, extrage informații și formulează răspunsuri la solicitări, conform Legii privind liber acces la informațiile de interes public, conform atribuțiilor de serviciu;
17. Răspunde de arhivarea și soluționarea documentelor întocmite conform fișei postului;
18. Are obligația de a semnala conducerii pe linie ierarhică, orice neregularitate care apare în legătură cu procedurile de lucru stabilite la nivelul serviciului/direcţiei sau instituției, precum și orice riscuri ce ar putea afecta rezultatele activității sale de zi cu zi și face propuneri în baza legislației în vigoare;
19. Elaborează și actualizează PO/PS pentru care a fost desemnată, sau pe care le consideră a fi necesare pentru activitatea curentă, cu încadrare în termenele stabilite, conform OSGG 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice;
20. Duce la îndeplinire, respectând termenele, măsurilor dispuse de Curtea de Conturi a României, conform atribuțiilor de serviciu, colaborează cu Structurilor interne și/sau externe menţionate în raport sau pe care consideră că au obligaţia să le ducă la îndeplinire și/sau să prezinte informații necesare.
21. Formulează răspunsuri la adresele/solicitările structurilor ADR şi/sau după caz alte solicitări externe repartizate;
22. Contribuie la buna desfăşurare a activităţii din sfera sa de activitate;
23. Răspunde de bunurile materiale luate pe inventar propriu;
24. Păstrează confidenţialitatea în legătură cu informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;
25. Îndeplineşte cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii Autorității pentru Digitalizarea României;
26. Răspunde pentru întocmirea corectă, în termen și în conformitate cu reglementările legale în domeniul său de activitate, pentru toate lucrările ce ii sunt repartizate;
27. Colaborează cu celelalte structuri ale instituției privind ducerea la îndeplinire conform termenelor de lucru, a lucrărilor ce îi sunt repartizate, conform reglementărilor legale în vigoare.
28. Este obligat să respecte instrucţiunile de protecţia muncii şi instrucţiunile de prevenire şi stingere a incendiilor;
29. Respecta prevederilor Regulamentului de Ordine Interioară şi a Codului de etică;
30. Îndeplineşte şi alte sarcini stabilite de către conducerea instituţiei, conform domeniului de activitate;
31. Prelucrează numai datele cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu, respectând cerințele în domeniul datelor cu caracter personal.
Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la anexa nr. 1 a prezentului anunţ;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la anexa nr. 2 a prezentului anunţ.
Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la anexa nr. 2 trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor
Modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail resurse.umane@adr.gov.ro. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Relaţii suplimentare se pot obţine de la doamna Carmen – Monica BRATU, consilier superior – Serviciul management resurse umane din Bd. Libertății nr. 14, sector 5, București, telefon: 0374.541.187 și e-mail carmen.bratu@adr.gov.ro.
