AUTORITATEA PENTRU DIGITALIZAREA ROMÂNIEI, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unor funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (2) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene și art. VII alin. (7)/XI din Ordonanța de urgență nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ.
Data publicării anunţului: 06.12.2024
Data de sustinere a probei scrise: 15.01.2025, ora 11:00
Data și ora probei de interviu: se va afișa odată cu afișarea rezultatelor probei scrise
Locaţia de desfăşurare a concursului: Autoritatea pentru Digitalizarea României, Bd. Libertății nr. 14, sector 5, București
Perioada de depunere a dosarelor: 06.12.2024 – 30.12.2024 inclusiv, în intervalul orar L – J: 08.30. – 17.00, V: 08.30 – 14.30
Perioada de verificare a eligibilității candidaților: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Perioada de depunere a contestațiilor: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului.
Perioada de soluționare contestații: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Posturi scoase la concurs:
- 1 post de consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior la Serviciul achiziții publice (ID post: 599766), normă întreagă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
- 1 post de consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior la Serviciul achiziții publice (ID post: 599767), normă întreagă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Condiţii generale de ocupare a unei funcții publice:
Candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute la art. 465 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Condiții pentru ocuparea postului
- Pentru Consilier achiziţii publice clasa I, grad profesional superior (ID post 599766) – Serviciul achiziţii publice
Studii de specialitate: – studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechime minimă în specialitatea studiilor: minimum 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna
Perfecţionări (specializări): Certificări profesionale în domeniul achizițiilor publice
- Pentru Consilier achiziţii publice clasa I, grad profesional superior (ID post 599767) – Serviciul achiziţii publice
Studii de specialitate: – studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechime minimă în specialitatea studiilor: minimum 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna
Perfecţionări (specializări): Certificări profesionale în domeniul achizițiilor publice
Bibliografie și tematică pentru posturile aferente funcțiilor publice de consilier achiziţii publice clasa I, grad profesional superior (ID post 599766 și ID post 599767) – Serviciul achiziţii publice
1. Constituția României, republicată
cu tematica Constituția României, republicată
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare,republicată, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor dediscriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cumodificările și completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați,
republicată, cu modificările și completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța deurgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a dinOrdonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare
5. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica integral
6. Normele metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică /acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, aprobate prin HG nr. 395/2016, cumodificările și completările ulterioare
cu tematica integral
7. Legea nr. 101/2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica Capitolul I Dispoziții generale; Capitolul III Contestația formulată pe cale administrativjurisdicțională; Capitolul IV Calea de atac împotriva deciziilor Consiliului; Capitolul IV Sistemul de remedii judiciar
8. Ordonanța de urgență a Guvernului nr.98/2017 privind funcția de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziție publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii
cu tematica Capitolul II Activitatea de control ex ante – integral
9. Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență nr. 98/2017 privind funcția de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziție publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, aprobate prin HOTĂRÂREA DE GUVERN nr. 419 din 8 iunie 2018 cu modificările și completările ulterioare
cu tematica Capitolul II Desfășurarea activității de control ex ante al documentației de atribuire, anunțului de participare/ de participare simplificat/de concurs/de concesionare, al anunțului de tip erată și al propunerii de răspuns la solicitările de clarificări/informații suplimentare – integral; Capitolul III Desfășurarea activității de control al procesului de evaluare a ofertelor/candidaturilor și de atribuire a contractului – integral; Capitolul IV Aspecte specifice ale controlului ex ante al procedurilor de negociere fără publicare prealabilă și al modificărilor contractuale – integral; Capitolul V Avizul conform al ANAP – integral; Capitolul VI Procedura de conciliere – integral
10. Hotărârea Guvernului nr. 89/2020 privind organizarea și funcționarea Autorității pentru Digitalizarea României, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica integral
Atribuţii stabilite în fişa postului de consilier achiziții publice superior la Serviciul achiziții publice (ID post 599766)
Atribuții și sarcini privind planificarea procesului de achiziții:
a) Realizează activități destinate colectării necesităților de bunuri și servicii la nivelul instituției,
b) Realizează achizițiile publice cuprinse Anexa nr. 2 din Legea nr 98/2016 privind achizițiile publice, precum și achizițiile publice exceptate de la Legea nr 98/2016, cu respectarea procedurile proprii aprobate și a actelor normative incidente,
c) Solicită structurilor din cadrul ADR și centralizează documentele care fac obiectul serviciilor și bunurilor care se achiziționează în sistem centralizat de către ONAC
d) Elaborează documentația necesară achizițiilor și realizate în sistem centralizat de către ONAC, în condițiile legii;
e) Completează documentele și Contractele subsecvente pentru achizițiile înscrise în sistemul centralizat ONAC și asigură relația dintre ADR-ONAC și prestatorul/furnizorul declarat câștigător.
f) Elaborează Programul Anual de Achiziții Publice, și-l actualizează ori de câte ori este cazul, în condițiile legii;
g) Stabilește calendarul de derulare a procesului de achiziție publică;
h) Realizează cercetarea și analiza pieței, inclusiv prin consultarea pieței, pentru elaborarea strategiei de contractare și a documentației de atribuire;
i) Realizează elaborarea strategiei de contractare;
j) Analizează specificațiile tehnice și a caietului de sarcini din prisma legislației în domeniul achizițiilor publice;
k) Stabilește obiectul, tipul contractului și a loturilor;
l) Participă la documentarea beneficiilor ce urmează a fi obținute de autoritatea contractantă;
m) Stabilește criteriul de atribuire;
n) Analizează și determină valoarea estimată a achiziției;
o) Stabilește modalitatea de atribuire precum și instrumentele și tehnicile specifice de atribuire;
p) Participă la stabilirea criteriilor minime de calificare și selecție;
q) Finalizează documentele achiziției;
r) Se asigură de aprobarea documentelor achiziției conform procedurilor documentate.
Atribuții și sarcini privind derularea procedurilor de achiziție publică:
a) Transmite și publică anunțul de participare însoțit de documentația de atribuire în SEAP și, acolo unde este aplicabil, gestionează relația cu ANAP în procesul de verificare ex ante;
b) Centralizează, redactează și formulează (dacă intră în sfera de competență) răspunsurile de clarificare cu privire la documentația de atribuire;
c) Emite clarificări din oficiu, amendamente sau erate la documentația de atribuire ca urmare a solicitărilor de clarificări primite;
d) Participă la deschiderea solicitărilor de participare/a ofertelor, la verificarea îndeplinirii criteriilor minime de
calificare și selecție, la aplicarea criteriului de atribuire, la desfășurarea etapei de licitație electronică (acolo unde este aplicabil), la elaborarea solicitării transmise ofertantului clasat pe primul loc și verificarea documentelor suport/dovezilor aferente informațiilor din DUAE transmise de acesta (în cazul procedurilor cu o singură etapă);
e) Elaborează, transmite spre aprobare și publică în SEAP raportul procedurii de atribuire;
f) Comunică rezultatul procedurii de atribuire către toți participanții la procedură;
g) Participă la gestionarea procesului de primire și soluționare a contestațiilor și a plângerilor, conform procedurilor documentate;
h) Monitorizează procesul de pregătire și semnare a acordului-cadru/contractului;
i) Elaborează și publică în SEAP anunțul de atribuire;
j) Întocmește, actualizează și arhivează dosarul achiziției.
Atribuții și sarcini privind managementul și administrarea acordurilor cadru/contractelor:
a) Participă la revizuirea acordului cadru/contractului sau, după caz, aplicarea opțiunilor sau prelungirilor menționate în mod explicit în documentele achiziției;
b) Realizează procesul de reluare a competiției pentru atribuirea contractelor subsecvente;
Atribuții și sarcini privind analiza și evaluarea rezultatelor și modului de derulare a proceselor de achiziție publică
a) Analizează și evaluează rezultatele procesului de achiziție;
b) Analizează și evaluează modul de derulare al procesului de achiziție;
Atribuții și sarcini privind raportarea pentru activitatea de achiziții
Se asigură că superiorul ierarhic este permanent informat cu privire la activitatea sa, în conformitate cu procedurile documentate privind raportarea către superiorul ierarhic în cadrul ADR
Atribuții și sarcini privind dezvoltarea profesională
a) Acționează pentru dezvoltarea profesională continuă la nivel individual, în conformitate cu cerințele stabilite la nivel de ADR, inclusiv prin informarea sistematică asupra modificărilor în domeniul achizițiilor publice, asupra practicilor la nivel național și european;
b) Acționează ca mentor pentru ceilalți colegi din cadrul ADR;
c) Împărtășește experiența legată de achiziții precum și cunoștințele specializate și metodologice, personalului care realizează activități pentru ADR (ceilalți angajați sau colaboratori);
d) Participă activ, atunci când este solicitat de superiorul ierarhic din cadrul ADR, la diseminarea de informații în legătură cu bunele practici în achizițiile publice.
Alte atribuții și sarcini asociate activității în achiziții publice
a) Răspunde de realizarea proceselor de achiziții publice derulate de ADR, conform procedurilor documentate la nivelul instituției, inclusiv elaborarea PAAP, aprobarea acestuia, publicarea în SEAP și actualizarea acestuia, participă la planificarea portofoliului de achiziții publice;
b) Contribuie la promovarea conceptului de achiziții publice, prin participarea activă la activitățile stabilite în acest sens;
c) Studiază sistematic factorii care afectează achizițiile publice derulate la nivelul ADR, prin efectuarea de analize ale cererii, ofertei și pieței;
d) Îndeplinește orice alte atribuții repartizate de superiorul ierarhic ADR, relevante bunei funcționări a acesteia și/ sau în legătură cu obiectivele acesteia și în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare.
Atribuții privind sănătatea și securitatea în muncă, apărarea împotriva incendiilor și protecția civilă:
a) Își însușește și respectă prevederile legislației din domeniul sănătății și securității la locul de muncă, de apărare împotriva incendiilor și protecție civilă și măsurile de implementare a acestora;
b) Utilizează toate dotările asociate activității curente și de protecție, potrivit instrucțiunilor tehnice;
c) Nu procedează la scoaterea din funcțiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate ale clădirii unde își desfășoară activitatea;
d) Comunică imediat superiorului ierarhic ADR sau persoanelor desemnate, orice situație despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea personalului aflat în incinta acesteia, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție;
e) Aduce la cunoștință superiorilor ierarhici din cadrul ADR accidentele suferite de propria persoană;
f) Cooperează cu superiorul ierarhic din cadrul ADR și cu angajații desemnați, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de lege sau de către autoritățile în domeniu;
g) Cooperează cu superiorul ierarhic din cadrul ADR și cu autoritățile în domeniu (dacă este cazul) pentru a permite un mediu de muncă și condiții de lucru fără riscuri pentru securitate și sănătate;
h) Acționează, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu sau a unei alte situații de urgență;
i) Furnizează persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință, referitoare la producerea accidentelor de muncă și/sau a incendiilor;
j) Respectă toate indicațiile oferite în cadrul specific instruirilor organizate.
Atribuții privind protecția și respectarea confidențialității datelor cu caracter personal
a) Să cunoască și să respecte regulile privind securitatea prelucrării datelor cu caracter personal cu bunăcredință așa cum sunt acestea – din punct de vedere scop și natură – descrise în Regulamentul de Organizare și Funcționare și în procedurile documentate;
b) Să ia la cunoștință și să respecte orice modificare adusă și comunicată ca atare în Regulamentul de Organizare și Funcționare și în procedurile documentate;
c) Să informeze superiorul ierarhic în cazul în care se identifică situații care duc la încălcarea acestor reguli de către personalul implicat în activitatea ADR.
Atribuții privind confidențialitatea informațiilor și cele privind concurența
a) Să înțeleagă și să ia în considerare cerințele din Regulamentul de Organizare și Funcționare și din procedurile documentate cu privire la secretul profesional și confidențialitatea datelor și informațiilor, respectiv:
i. Păstrarea secretului profesional și a confidențialității datelor și a informațiilor;
ii. Respectarea interdicției de a utiliza, în folos personal sau pentru terți, sau de a dezvălui, nici în timpul activității, nici după încetarea acesteia, informații legate de secretul profesional și date confidențiale;
iii. Prompta notificare a superiorului ierarhic ADR, în cazul în care este abordat în scopul de a dezvălui secrete profesionale și/sau date/informații confidențiale.
b) Să se conformeze regulilor stabilite la nivel de ADR prin proceduri documentate, în ceea ce privește accesul la documente conținând date și informații confidențiale, precum și procesarea acestora, cu luarea în considerare a prevederilor privind utilizarea infrastructurii IT, autentificarea în rețea și Sistemul Electronic de Achiziții Publice, imprimarea și distrugerea documentelor, arhivarea documentelor.
c) respectă normele de drept ale Uniunii Europene sau de drept intern referitoare la protecția datelor cu caracter personal;
d) prelucrează numai datele cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
Atribuţii stabilite în fişa postului de consilier achiziții publice superior la Serviciul achiziții publice (ID post 599767)
1. Atribuții și sarcini privind planificarea procesului de achiziții:
a) Realizează activități destinate colectării datelor privind bunurile și serviciile care fac obiectul proiectelor derulate la nivelul ADR, finanțate din FEN, PNRR sau alte surse de finanțare;
b) Participă la elaborarea documentelor aferente procesului de achiziții publice, pentru proiectele finanțate din FEN, PNRR sau alte surse de finanțare;
c) Participă la elaborarea Programelor Anuale de Achiziții Publice pentru proiectele finanțate din FEN, PNRR sau alte surse de finanțare și le actualizează ori de câte ori este cazul, în condițiile legii;
d) Stabilește calendarul de derulare a procesului de achiziție publică aferente proiectelor derulate la nivelul ADR;
e) Realizează cercetarea și analiza pieței, inclusiv prin consultarea pieței, pentru elaborarea strategiei de contractare și a documentației de atribuire;
f) Realizează elaborarea strategiei de contractare;
g) Analizează specificațiile tehnice și a caietului de sarcini din prisma legislației în domeniul achizițiilor publice;
h) Stabilește obiectul, tipul contractului și a loturilor;
i) Participă la documentarea beneficiilor ce urmează a fi obținute de autoritatea contractantă;
j) Stabilește criteriul de atribuire;
k) Analizează și determină valoarea estimată a achiziției;
l) Stabilește modalitatea de atribuire precum și instrumentele și tehnicile specifice de atribuire;
m) Participă la stabilirea criteriilor minime de calificare și selecție;
n) Finalizează documentele achiziției;
o) Se asigură de aprobarea documentelor achiziției conform procedurilor documentate.
2.Atribuții și sarcini privind derularea procedurilor de achiziție publică:
a) Participă la publicarea anunțului de participare însoțit de documentația de atribuire în SEAP și, acolo unde este aplicabil, asigură relația cu ANAP în procesul de verificare ex ante, pentru achizițiile publice aferente proiectelor finanțate din FEN, PNRR sau alte surse de finanțare;
b) Asigură relația cu organismele și instituțiile competente în verificarea documentației de achiziții publice aferente proiectelor finanțate din FEN, PNRR sau alte surse de finanțare;
c) Centralizează, redactează și formulează (dacă intră în sfera de competență) răspunsurile de clarificare cu privire la documentația de atribuire;
d) Emite clarificări din oficiu, amendamente sau erate la documentația de atribuire ca urmare a solicitărilor de clarificări primite;
e) Participă la deschiderea solicitărilor de participare/a ofertelor, la verificarea îndeplinirii criteriilor minime de calificare și selecție, la aplicarea criteriului de atribuire, la desfășurarea etapei de licitație electronică (acolo unde este aplicabil), la elaborarea solicitării transmise ofertantului clasat pe primul loc și verificarea documentelor suport/dovezilor aferente informațiilor din DUAE transmise de acesta (în cazul procedurilor cu o singură etapă);
f) Elaborează, transmite spre aprobare și publică în SEAP raportul procedurii de atribuire;
g) Comunică rezultatul procedurii de atribuire către toți participanții la procedură;
h) Participă la gestionarea procesului de primire și soluționare a contestațiilor și a plângerilor, conform procedurilor documentate;
i) Monitorizează procesul de pregătire și semnare a acordului-cadru/contractului;
j) Elaborează și publică în SEAP anunțul de atribuire;
k) Întocmește, actualizează și arhivează dosarul achiziției.
3.Atribuții și sarcini privind managementul și administrarea acordurilor cadru/contractelor:
a) Participă la revizuirea acordului cadru/contractului sau, după caz, aplicarea opțiunilor sau prelungirilor menționate în mod explicit în documentele achiziției;
b) Realizează procesul de reluare a competiției pentru atribuirea contractelor subsecvente;
4.Atribuții și sarcini privind analiza și evaluarea rezultatelor și modului de derulare a proceselor de achiziție publică
a) Analizează și evaluează rezultatele procesului de achiziție;
b) Analizează și evaluează modul de derulare al procesului de achiziție;
5. Atribuții și sarcini privind raportarea pentru activitatea de achiziții
Se asigură că superiorul ierarhic este permanent informat cu privire la activitatea sa, în conformitate cu procedurile documentate privind raportarea către superiorul ierarhic în cadrul ADR
6.Atribuții și sarcini privind dezvoltarea profesională
a) Acționează pentru dezvoltarea profesională continuă la nivel individual, în conformitate cu cerințele stabilite la nivel de ADR, inclusiv prin informarea sistematică asupra modificărilor în domeniul achizițiilor publice, asupra practicilor la nivel național și european;
b) Acționează ca mentor pentru ceilalți colegi din cadrul ADR;
c) Împărtășește experiența legată de achiziții precum și cunoștințele specializate și metodologice, personalului care realizează activități pentru ADR (ceilalți angajați sau colaboratori);
d) Participă activ, atunci când este solicitat de superiorul ierarhic din cadrul ADR, la diseminarea de informații în legătură cu bunele practici în achizițiile publice.
7. Alte atribuții și sarcini asociate activității în achiziții publice
a) Răspunde de realizarea proceselor de achiziții publice derulate de ADR, conform procedurilor documentate la nivelul instituției, inclusiv elaborarea PAAP, aprobarea acestuia, publicarea în SEAP și actualizarea acestuia, participă la planificarea portofoliului de achiziții publice;
b) Contribuie la promovarea conceptului de achiziții publice, prin participarea activă la activitățile stabilite în acest sens;
c) Studiază sistematic factorii care afectează achizițiile publice derulate la nivelul ADR, prin efectuarea de analize ale cererii, ofertei și pieței;
d) Îndeplinește orice alte atribuții repartizate de superiorul ierarhic ADR, relevante bunei funcționări a acesteia și/ sau în legătură cu obiectivele acesteia și în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare.
8.Atribuții privind sănătatea și securitatea în muncă, apărarea împotriva incendiilor și protecția civilă:
a) Își însușește și respectă prevederile legislației din domeniul sănătății și securității la locul de muncă, de apărare împotriva incendiilor și protecție civilă și măsurile de implementare a acestora;
b) Utilizează toate dotările asociate activității curente și de protecție, potrivit instrucțiunilor tehnice;
c) Nu procedează la scoaterea din funcțiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate ale clădirii unde își desfășoară activitatea;
d) Comunică imediat superiorului ierarhic ADR sau persoanelor desemnate, orice situație despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea personalului aflat în incinta acesteia, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție;
e) Aduce la cunoștință superiorilor ierarhici din cadrul ADR accidentele suferite de propria persoană;
f) Cooperează cu superiorul ierarhic din cadrul ADR și cu angajații desemnați, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de lege sau de către autoritățile în domeniu;
g) Cooperează cu superiorul ierarhic din cadrul ADR și cu autoritățile în domeniu (dacă este cazul) pentru a permite un mediu de muncă și condiții de lucru fără riscuri pentru securitate și sănătate;
h) Acționează, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu sau a unei alte situații de urgență;
i) Furnizează persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință, referitoare la producerea accidentelor de muncă și/sau a incendiilor;
j) Respectă toate indicațiile oferite în cadrul specific instruirilor organizate.
9.Atribuții privind protecția și respectarea confidențialității datelor cu caracter personal
a) Să cunoască și să respecte regulile privind securitatea prelucrării datelor cu caracter personal cu bunăcredință așa cum sunt acestea – din punct de vedere scop și natură – descrise în Regulamentul de Organizare și Funcționare și în procedurile documentate;
b) Să ia la cunoștință și să respecte orice modificare adusă și comunicată ca atare în Regulamentul de Organizare și Funcționare și în procedurile documentate;
c) Să informeze superiorul ierarhic în cazul în care se identifică situații care duc la încălcarea acestor reguli de către personalul implicat în activitatea ADR.
10.Atribuții privind confidențialitatea informațiilor și cele privind concurența
a) Să înțeleagă și să ia în considerare cerințele din Regulamentul de Organizare și Funcționare și din procedurile documentate cu privire la secretul profesional și confidențialitatea datelor și informațiilor, respectiv:
i. Păstrarea secretului profesional și a confidențialității datelor și a informațiilor;
ii. Respectarea interdicției de a utiliza, în folos personal sau pentru terți, sau de a dezvălui, nici în timpul
activității, nici după încetarea acesteia, informații legate de secretul profesional și date confidențiale;
iii. Prompta notificare a superiorului ierarhic ADR, în cazul în care este abordat în scopul de a dezvălui secrete
profesionale și/sau date/informații confidențiale.
b) Să se conformeze regulilor stabilite la nivel de ADR prin proceduri documentate, în ceea ce privește accesul la documente conținând date și informații confidențiale, precum și procesarea acestora, cu luarea în considerare a prevederilor privind utilizarea infrastructurii IT, autentificarea în rețea și Sistemul Electronic de Achiziții Publice, imprimarea și distrugerea documentelor, arhivarea documentelor.
c) respectă normele de drept ale Uniunii Europene sau de drept intern referitoare la protecția datelor cu caracter personal;
d) prelucrează numai datele cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu
Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la anexa nr. 1 a prezentului anunţ;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la anexa nr. 2 a prezentului anunţ.
Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la anexa nr. 2 trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor
Modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail resurse.umane@adr.gov.ro. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Management Resurse Umane din Bd. Libertății nr. 14, sector 5, București, telefon: 0374.541.187 și e-mail resurse.umane@adr.gov.ro
