AUTORITATEA PENTRU DIGITALIZAREA ROMÂNIEI, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unor funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene și art. VII alin. (7)/XI/XII din Ordonanța de urgență nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ
Data publicării anunţului: 06.03.2024
Data de sustinere a probei scrise: 05.04.2024, ora 10:00
Data și ora probei de interviu: se va afișa odată cu afișarea rezultatelor probei scrise
Locaţia de desfăşurare a concursului: Autoritatea pentru Digitalizarea României, Bd. Libertății nr. 14, sector 5, București
Perioada de depunere a dosarelor: 06.03.2024 – 25.03.2024 inclusiv, în intervalul orar L – J: 08.30. – 17.00, V: 08.30 – 14.30
Perioada de verificare a eligibilității candidaților: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Perioada de depunere a contestațiilor: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului.
Perioada de soluționare contestații: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Posturi scoase la concurs:
- consilier, clasa I, grad profesional superior la Serviciul monitorizare PNRR -Direcția monitorizare și raportare PNRR din cadrul Direcției generale Organismului Intermediar pentru Promovarea Societății Informaționale, normă întreagă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
- la Serviciul gestionare proiecte – Direcția programare, evaluare, contractare, asistență tehnică POCIDIF și PNRR din cadrul Direcției generale Organismului Intermediar pentru Promovarea Societății Informaționale, normă întreagă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
Condiții pentru ocuparea postului
Pentru consilier, clasa I, grad profesional superior la Serviciul monitorizare PNRR – Direcția monitorizare și raportare PNRR din cadrul Direcției generale Organismului Intermediar pentru Promovarea Societății Informaționale, normă întreagă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână
Studii de specialitate: Studii universitare de licență, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
Cunoștințe de operare pe calculator (necesitate și nivel): Concepte de bază ale tehnologiei informației, nivel de bază (se dovedește în cadrul probei scrise);
Limbi străine (necesitate și nivel de cunoaștere): Limba Engleza, nivel de bază (se dovedeşte în cadrul probei scrise);
Vechime minimă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice: minim 7 ani;
Bibliografie și tematică:
1. Constituția României, republicată cu tematica Constituția României, republicată;
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
5. DECIZIE DE PUNERE ÎN APLICARE A CONSILIULUI de aprobare a evaluării planului de redresare și reziliență al României, cu tematica DECIZIE DE PUNERE ÎN APLICARE A CONSILIULUI de aprobare a evaluării planului de redresare și reziliență al României:
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/HTML/?uri=CELEX:52021PC0608&from=RO;
6. ANEXA la Decizia de punere în aplicare a Consiliului de aprobare a evaluării planului de redresare și reziliență al României, cu tematica ANEXA la Decizia de punere în aplicare a Consiliului de aprobare a evaluării planului de redresare și reziliență al României, Componenta 7: Transformarea digitală:
https://mfe.gov.ro/wp-content/uploads/2022/04/e6d481b413db9e7384a946c92e833d45.pdf;
7. Ordonanța de Urgență nr. 124 din 13 decembrie 2021 privind stabilirea cadrului instituțional și financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare și reziliență, precum și pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului național de redresare și reziliență necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile și nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare și reziliență, cu tematica Ordonanța de Urgență nr. 124 din 13 decembrie 2021 privind stabilirea cadrului instituțional și financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare și reziliență, precum și pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului național de redresare și reziliență necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile și nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare și reziliență.
Atribuţii stabilite în fişa postului:
1. Realizarea de raportări ca urmare a analizei stadiului implementării investițiilor și proiectelor aferente;
2. Monitorizarea îndeplinirii jaloanelor, indicatorilor, atingerii rezultatelor și a obiectivelor asumate de către Beneficiar în Cererea de Finanțare și anexele aferente, precum și a modului în care beneficiarul respectă prevederile contractuale specifice investiției finanțate;
3. Verificarea informațiilor din rapoartele de progres și orice ale rapoarte elaborate și transmise de către beneficiari conform procedurii de monitorizare;
4. Efectuarea de vizite la fața locului atât în perioada de implementare a proiectului, cât și post-implementare potrivit procedurii de monitorizare, precum și la solicitare, pentru a verifica la fața locului progresul fizic al proiectelor și acuratețea datelor înscrise în rapoartele de progres, atingerea obiectivelor și a indicatorilor/jaloanelor proiectelor, respectiv pentru culegerea de date suplimentare vizând stadiul implementării proiectului (probleme întâmpinate), precum și pentru a se asigura o comunicare adecvată cu beneficiarii proiectelor;
5. Realizarea de propuneri de modificări/rezilieri/încetări/suspendări ale contractelor de finanțare potrivit prevederilor contractelor de finanțare, ca urmare a analizei stadiului implementării proiectelor;
6. Introducerea în sistemele informatice de date legate de implementarea proiectelor și asigurarea actualizării acestora, conform atribuţiilor specifice şi procedurilor aplicabile;
7. Asigură menținerea pistei de audit și arhivarea corespunzătoare, inclusiv în format electronic pentru activitățile desfășurate și documentele elaborate;
8. Participă la activitățile de informare, seminarii, conferinţe, workshop-uri şi alte manifestări naţionale şi internaţionale în domeniul specific de activitate;
9. Îndeplineşte şi alte activităţi complementare, din aria de activitate a serviciului, solicitate de conducerea serviciului și a direcţiei.
Pentru consilier, clasa I, grad profesional superior la Serviciul gestionare proiecte – Direcția programare, evaluare, contractare, asistență tehnică POCIDIF și PNRR din cadrul Direcției generale Organismului Intermediar pentru Promovarea Societății Informaționale, (ID post 571969), normă întreagă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână
Studii de specialitate: Studii universitare de licență, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
Cunoștințe de operare pe calculator (necesitate și nivel): Concepte de bază ale tehnologiei informației, nivel de bază (se dovedește în cadrul probei scrise);
Limbi străine (necesitate și nivel de cunoaștere): Limba Engleza, nivel de bază (se dovedeşte în cadrul probei scrise);
Vechime minimă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice: minim 7 ani;
Bibliografie și tematică:
1. Constituția României, republicată, cu tematica Constituția României, republicată;
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
5. Programul Operațional Asistență Tehnică – 2021-2027 – 22 august 2022, versiunea aprobată de Comisia Europeană, cu tematica Programul Operațional Asistență Tehnică – 2021-2027 – 22 august 2022, versiunea aprobată de Comisia Europeană: https://mfe.gov.ro/pat-21-27/;
6. Programul Crestere Inteligenta, Digitalizare si Instrumente Financiare, cu tematica Programul Crestere Inteligenta, Digitalizare si Instrumente Financiare: Prioritate: 2. Digitalizare în administrația publică centrală și mediul de afaceri și Prioritate: 3. Transformarea digitală și furnizarea de servicii îmbunătățite în sectorul cultural: https://mfe.gov.ro/wp-content/uploads/2023/01/9cf5726fa7062a9b0ca4fc8443ff0bf9.pdf;
7. ANEXA la Decizia de punere în aplicare a Consiliului de aprobare a evaluării planului de redresare și reziliență al României, cu tematica ANEXA la Decizia de punere în aplicare a Consiliului de aprobare a evaluării planului de redresare și reziliență al României, Componenta 7: Transformarea digitală:
https://mfe.gov.ro/wp-content/uploads/2022/04/e6d481b413db9e7384a946c92e833d45.pdf.
Atribuţii stabilite în fişa postului:
1. Analizează necesarul de Asistenţă Tehnică, atât anuală, cât şi multianuală;
2. Colectează necesarul de asistență tehnică la nivelul OIPSI în colaborare cu celelalte structuri organizatorice;
3. Realizează și depune la Directia aferentă din MIPE proiectele de asistență tehnică;
4. Asigură comunicarea cu Direcția aferentă din MIPE în vederea aprobării și implementării proiectelor de asistență tehnică;
5. Asigură gestionarea și implementarea proiectelor aprobate de Direcția aferentă din MIPE;
6. Participă în cadrul Comitetului de Monitorizare al Programului Asistență tehnică;
7. Realizează și gestionează documentele necesare obținerii rambursării sumelor cheltuite în cadrul proiectelor de asistență tehnică;
8. Realizează raportări specifice proiectelor de AT gestionate;
9. Propune spre semnare Contractele de Finanțare către Ordonatorul de credite;
10. Întocmește rapoarte de progres și rapoarte privind plățile, notificări și orice alte acte necesare;
11. Asigură logistica pentru întreg OIPSI (acordare avans pentru deplasări, închidere deconturi deplasări, ordonanțări plăți pentru contractele de achiziție);
12. Asigură menținerea pistei de audit pentru activitățile desfășurate;
13. Asigură introducerea și validarea în sistemele informatice specifice a informațiilor din domeniul de activitate al serviciului;
14. Participă la activitățile de informare, seminarii, conferințe, workshop-uri și alte manifestări naționale și internaționale în domeniul specific de activitate;
15. Participă la procesul de evaluare și selecție;
16. Asigură transparența și imparțialitatea procesului de evaluare și selecție în conformitate cu prevederile procedurale specifice, cu prevederile ghidului general și/sau ale ghidurilor specifice;
17. Supervizează activitatea evaluatorilor externi independenți, conform prevederilor contractuale, asigurându-se de respectarea prevederilor procedurale privind evaluarea și selecția proiectelor;
18. Pregătește, verifică și transmite documentația de contractare în vederea verificării și aprobării interne OIPSI, în conformitate cu procedurile specifice;
19. Îndeplineşte şi alte activităţi complementare, din aria de activitate a serviciului, solicitate de conducerea serviciului și a direcţiei.
Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la anexa nr. 1 a prezentului anunţ;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la anexa nr. 2 a prezentului anunţ.
Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la anexa nr. 2 trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor
Modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail resurse.umane@adr.gov.ro. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Relaţii suplimentare se pot obţine de la doamna Simona Raduslav, consilier superior – Serviciul management resurse umane din Bd. Libertății nr. 14, sector 5, București, telefon: 0374.541.187 și e-mail simona.raduslav@adr.gov.ro.
Download ANEXA 1
Download ANEXA 2
