Secțiunea ”interviu” din anunțurile publicate privind organizarea concursului menționat se modifică și va avea următorul conținut:

” Interviul se notează pe baza criteriilor prevăzute şi a punctajelor maxime stabilite de comisia de concurs/examen pentru aceste criterii prin planul de interviu. Criteriile de evaluare ale interviului sunt:

a)            abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie; 

b)            capacitatea de analiză şi sinteză; 

c)            motivaţia candidatului; 

d)            comportamentul în situaţiile de criză;  

e)            abilități de comunicare;

f)             iniţiativă şi creativitate;

Pentru postul de conducere, planul de interviu include și criterii referitoare la:

g)            capacitatea de a lua decizii și de a evalua impactul acestora;

h)            exercitarea controlului decizional;

i)             capacitatea managerială.”