AUTORITATEA PENTRU DIGITALIZAREA ROMÂNIEI, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (2) lit. b) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene și art. VII alin. (7)/XI/XII din Ordonanța de urgență nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ.
Data publicării anunţului: 08.04.2024
Data de sustinere a probei scrise: 15.05.2024, ora 11:00
Data și ora probei de interviu: se va afișa odată cu afișarea rezultatelor probei scrise
Locaţia de desfăşurare a concursului: Autoritatea pentru Digitalizarea României, Bd. Libertății nr. 14, sector 5, București
Perioada de depunere a dosarelor: 08.04.2024 – 29.04.2024 inclusiv, în intervalul orar:
L – J: 08.30. – 17.00, V: 08.30 – 14.30
Perioada de verificare a eligibilității candidaților: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Perioada de depunere a contestațiilor: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului.
Perioada de soluționare contestații: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Postul scos la concurs:
- Inspector, clasa I, grad superior, Serviciul monitorizare și inspecție, normă întreagă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Condiții pentru ocuparea postului
Pentru Inspector clasa I, grad profesional superior, Serviciul monitorizare și inspecție
Studii de specialitate:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechime minimă în specialitatea studiilor 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna
Perfecţionări (specializări): –
Cunoștințe de operare pe calculator (necesitate și nivel): –
Limbi străine (necesitate și nivel de cunoaștere): –
Vechime minimă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice: minim 7 ani;
Cerinţe specifice:
– Disponibilitate la delegări/detașări/deplasări;
– Disponibilitate de lucru în program prelungit, în condițiile stabilite de lege.
Bibliografie și tematică:
1. Constituția României, republicată – cu tematica Constituția României, republicată;
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare – cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare – cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare – cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
5. Hotărârea Guvernului nr. 89/2020 privind organizarea și funcționarea Autorității pentru Digitalizarea României, cu modificările și completările ulterioare – cu tematica Document integral;
6. Legea nr. 242/2022 privind schimbul de date între sisteme informatice şi crearea Platformei naţionale de interoperabilitate – cu tematica Document integral;
7. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 89/2022 privind înfiinţarea, administrarea şi dezvoltarea infrastructurilor şi serviciilor informatice de tip cloud utilizate de autorităţile şi instituţiile publice, cu modificările și completările ulterioare – cu tematica Document integral;
8. Hotărârea Guvernului nr. 112/2023 privind aprobarea Ghidului de guvernanţă a platformei de cloud guvernamental – cu tematica Document integral;
9. Legea nr. 179/2022 privind datele deschise şi reutilizarea informaţiilor din sectorul public – cu tematica Document integral;
10. DIRECTIVA (UE) 2016/2102 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 26 octombrie 2016 privind accesibilitatea site-urilor web și a aplicațiilor mobile ale organismelor din sectorul public. – Cu tematica document integral.
11. ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 112 din 21 decembrie 2018 privind accesibilitatea site-urilor web și a aplicațiilor mobile ale organismelor din sectorul public – Cu tematica document integral
12. Norme din 6 decembrie 2022 de monitorizare a conformităţii site-urilor web şi a aplicaţiilor mobile cu cerinţele privind accesibilitatea aprobate prin DECIZIA nr. 815 din 6 decembrie 2022, publictă în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1257 din 28 decembrie 2022 – Cu tematica document integral
13. Legea nr.354/2022 privind protecţia sistemelor informatice ale autorităţilor şi instituţiilor publice în contextul invaziei declanşate de Federaţia Rusă împotriva Ucrainei – Cu tematica document integral.
14. Ordinul ministrului cercetării, inovării și digitalizării nr. 20281/2023 privind procedura, metodele şi instrumentele încetării utilizării produselor şi serviciilor provenind direct sau indirect din Federaţia Rusă sau de la un operator economic aflat sub controlul direct sau indirect al unei persoane fizice sau juridice din Federaţia Rusă sau al cărui capital este constituit cu participaţie provenind în mod direct sau prin firme interpuse din Federaţia Rusă ori din ale cărui organe de administrare fac parte persoane din Federaţia Rusă – Cu tematica document integral.
15. Regulamentul (UE) nr. 910/2014 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 iulie 2014 privind identificarea electronică și serviciile de încredere pentru tranzacțiile electronice pe piața internă și de abrogare a Directivei 1999/93/CE – Cu tematica document integral.
16. Legea nr.135/2007 privind arhivarea documentelor în formă electronică, republicată, cu modificările și completările ulterioare – Cu tematica document integral.
17. Ordinul ministrului comunicaţiilor şi societăţii informaţionale nr. 493/2009 privind normele tehnice şi metodologice pentru aplicarea Legii nr. 135/2007 privind arhivarea documentelor în formă electronica – Cu tematica document integral.
18. Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările și completările ulterioare. – Cu tematica document integral.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Elaborează lucrari în cadrul serviciului și le înaintează superiorului ierarhic;
2. Efectuează activitatea de monitorizare și inspecție constând în verificarea și analizarea implementării prevederilor legale privind activitățile din domeniul de competență al Autorității;
3. Efectuează monitorizarea și inspecția asupra respectării reglementărilor interne și internaționale în domeniul de competență al Autorității, împreună cu persoanele desemnate din cadrul structurilor de specialitate;
4. Acordă sprijin și îndrumare entităților supuse controlului, împreună cu persoanele desemnate din cadrul structurilor de specialitate, pe timpul desfășurării activității de control ori la finalizarea acestuia și identifică nevoile ori necesitățiile de adoptare a măsurilor eficiente pentru asigurarea continuității activității entităților din domeniu;
5. Respectă planificarea acțiunilor de inspecție, de urmărire și monitorizare a activităţii desfășurate în domeniul de competență al Autorității, privind respectarea obligațiilor stabilite prin legislația specifică domeniului de activitate, inclusiv elaborarea tuturor documentelor rezultate în urma controlului;
6. Întocmește procesele verbale de control, în care se consemneaza constatările privind nerespectarea prevederilor legale și dispunerea măsurilor obligatorii, cu termene concrete de realizare;
7. Întocmește procese verbale de constatare și sancționare a contravențiilor, prin care se aplică sancțiuni pentru acele fapte de încălcare a prevederilor legislației din domeniul de activitate al Autorității;
8. Sesizează șeful de serviciu atunci când există indicii privind săvârşirea unor nereguli sau suspiciuni de fraude și propune măsuri;
9. Elaboarează/actualizează proceduri de lucru (de sistem/operaționale) specifice activității Serviciului Monitorizare și Inspecție;
10. Aplică cerințele dictate de politica de securitate a Autorității, la nivelul serviciului;
11. Întocmește documentele la nivelul Serviciului monitorizare și inspecție;
12. Asigură arhivarea documentelor serviciului, conform prevederilor legale;
13. Elaborează răspunsuri de specialitate pentru structurile din cadrul Autorității pentru Digitalizarea României, sau pentru alte instituții sau autorități publice;
14. Participă, la şedinţe, întâlniri de lucru, seminarii, grupuri de lucru etc, pe bază de nominalizare a şefului de serviciu;
15. Colaborează, în baza nominalizării şefului de serviciu, cu celelalte structuri în vederea realizării obiectivelor propuse și pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice serviciului;
16. Respectă prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă, apărării împotriva incendiilor și măsurile de aplicare a acestora;
17. Informează șeful de serviciu cu privire la eventualele accidente suferite de propria persoană;
18. Implementează recomandările structurii de audit public intern la nivelul serviciului;
19. Îndeplineşte oricare alte sarcini în domeniul de activitate al serviciului, repartizate de șeful de serviciu și/sau de conducerea Autorității, în limita competențelor.
Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la anexa nr. 1 a prezentului anunţ;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la anexa nr. 2 a prezentului anunţ.
Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la anexa nr. 2 trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor
Modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail resurse.umane@adr.gov.ro. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului. Relaţii suplimentare se pot obţine de la doamna Carmen – Monica BRATU, consilier superior – Serviciul management resurse umane din Bd. Libertății nr. 14, sector 5, București, telefon: 0374.541.187 și e-mail carmen.bratu@adr.gov.ro.
